Em 1927, nas ruas de Gotemburgo, Suécia, o grupo Volvo lançou o seu primeiro carro, um conversível ÖV4 com motor de quatro cilindros. Como promessa de prosperidade do período pós-guerra, em 1944, nasceu nas ruas de Estocolmo o “pequeno Volvo”, apelido do carro PV 444. Em 1955, ocorreu a primeira exportação importante do grupo. O primeiro PV 444 chegou aos Estados Unidos. Dois anos depois, a Volvo Cars se tornou a segunda maior marca de importação da Califórnia e, em 1974, ela se tornou a maior dos EUA.
Obviamente, o sucesso da companhia não parou por aí e muito menos diminuiu. Outro destaque importante no seu legado é a invenção do cinto de segurança de três pontos. Em 1959, após a sua criação, a Volvo renunciou os direitos à patente para que todos os carros tivessem a segurança. Esse feito, como a própria qualidade do produto em si, trouxe para a Volvo, em 1976, o reconhecimento internacional em segurança no trânsito.
Após décadas de muitos sucessos, a companhia lançou seu primeiro carro modelo SUV 100% elétrico em 2019. Claramente, ela segue o padrão: inovar com segurança. Mais ainda, ao que parece, ela amplia o conceito de segurança e o aplica ao clima, no exato momento em que passa a fabricar SUV (modelo de carro altamente poluente) com zero emissão de carbono a partir da combustão do veículo.
Iniciativas na educação brasileira
Mais interessante que a história e importância desse suéco, presente em mais de 100 países e que revolucionou em inovação e segurança no trânsito, é entender o porquê ele investe na educação brasileira. Vale lembrar, que a empresa sedia uma das suas produções na cidade de Curitiba (PR) há mais de 40 anos. Acompanhe as iniciativas e entenda mais sobre o lado social da Volvo no Brasil.
De acordo com o seu relatório de sustentabilidade (2021), a Volvo construiu a sua estratégia para criar valor compartilhado em sintonia com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. Nisso, a companhia sueca priorizou três eixos para atuar em prol da sociedade: segurança no trânsito e no ambiente de trabalho; sustentabilidade ambiental; e educação e profissionalização.
O mais interessante é que para ativar esses eixos, a Volvo utiliza da educação de qualidade (ODS 4). Ou seja, a companhia desenvolveu projetos de educação no trânsito, educação ambiental e a de educação em geral. Por isso, vale a pena conhecer um pouco sobre algumas dessas iniciativas sociais.
Programa Volvo de Segurança no Trânsito (PVST)
Nascido em 1987, o PVST vem mobilizando a sociedade e o segmento de transporte comercial a priorizarem a segurança no trânsito mais humana. Considerada uma das campanhas mais longas de cidadania no trânsito liderada por uma organização privada no Brasil, o Programa promove muitos eventos, treinamentos e o reconhecimento de iniciativas que contribuem para a causa.
Desde 2014, o Grupo Volvo tem como meta zerar o número de acidentes envolvendo veículos da marca. Para isso, além de sempre investir em novas tecnologias de segurança, acredita no esforço colaborativo para mudar comportamentos de segurança no trânsito. Um ideal que não se atinge sozinho, e sim de forma compartilhada.
Um dos vários projetos já desenvolvidos pelo grupo, a partir do Programa, é o “Maio amarelo destaque para o cine segurança”. No mês nacional de mobilização e conscientização da causa – Movimento Maio Amarelo – o PVST, em parceria com a Transporte Coletivo Glória, de Curitiba, promoveu uma grande ação educativa com a população. Confira:
“Durante a primeira quinzena de maio, os curitibanos puderam visitar gratuitamente o Cine Segurança, um ônibus com ambientação de cinema. A mostra itinerante percorreu cinco pontos turísticos da cidade, como o Parque Barigui e o Jardim Botânico. No veículo foram exibidos comerciais mundiais com foco em segurança no trânsito, com temas como o uso do cinto de segurança, embriaguez ao volante, uso do celular durante a condução e direção segura.”
Além de conscientizar a população, o grupo educou e promoveu o turismo e a cultura na cidade. Vale lembrar, que cultura e trânsito seguro são metas importantes representadas pelo ODS 11 “Cidades e Comunidades Sustentáveis”. Isso feito em parceria com uma a outra instituição, promove-se também o ODS 17 “parcerias e meios de implementação”.
Associação Vikings (AV) e outras iniciativas em prol da educação
Com mais de 40 anos de fundação, a AV – a associação dos empregados da Volvo no Brasil – vai muito além de ser um clube de esporte e lazer para seus associados. Ela é agente de transformação na sociedade e desenvolve uma série de ações para o desenvolvimento das pessoas, a inclusão social e a valorização da sociedade.
Atualmente, a AV coordena três grandes projetos: o Memorial da Segurança no Transporte, a Casa Verde, e o Projeto Capoeira e Cidadania. Todos eles promovem a educação e a cultura de alguma forma, seja no trânsito, meio ambiente etc.. Vale a pena conferir com mais atenção cada uma delas no mencionado relatório de sustentabilidade. Por ora, confira a iniciativa a seguir.
A Fundação Solidariedade
A AV, em parceria com empregados voluntários da Volvo, além de promoções e convênios por meio das leis de incentivo fiscal (FIA – Fundo da Infância e Adolescência), vem mantendo a “Fundação Solidariedade”. Com mais de 30 anos de acolhimento e proteção para crianças e adolescentes em situação de risco pessoal, social e de abandono, a Fundação promove resgate social por meio da educação, apoio e cultura.
Segundo o relatório, “a entidade de utilidade pública e sem quaisquer fins lucrativos tem três unidades de ação (…) A infraestrutura é composta por seis casas-lares, que abrigam até oito crianças cada, um Centro Pedagógico e Cultural, biblioteca, quadra poliesportiva, salão de festas e outras áreas de lazer.”
A Volvo promove excelentes medidas de segurança no trânsito há décadas, assim como promove a educação das crianças curitibanas. Certamente, se a companhia sueca continuar nesse ritmo, garantirá que o legado internacional que construiu supere as adversidades climáticas que justificam a Agenda 2030.
Palavras-chave:
ODS 4, educação de qualidade, ODS 11, cidades e comunidades sustentáveis, educação no trânsito, segurança, cultura e meio ambiente, iniciativas empresariais.
Texto baseado no Relatório de Sustentabilidade
